только для медицинских специалистов

Раздел 1 / 11

Страница 1 / 6

ГЛАВА 1. Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования кадровой работы. Основные направления кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Первичный и вторичный кадровый учет. Персональный и сводный кадровый учет. Основные правила ведения учетной документации

Режим постраничного просмотра

/

На следующую главу

На последнюю страницу

Внимание! Часть функций, например, копирование текста к себе в конспект, озвучивание и т.д. могут быть доступны только в режиме постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется вход / регистрация

На следующую главу

Читать в приложении

Всё о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). Универсальный справочник

Оглавление

ГЛАВА 1. Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования кадровой работы. Основные направления кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Первичный и вторичный кадровый учет. Персональный и сводный кадровый учет. Основные правила ведения учетной документации

ГЛАВА 2. Приказ (распоряжение) по кадрам как основной документ первичного кадрового учета +

ГЛАВА 3. Основные документы персонального кадрового учета +

ГЛАВА 4. Документы учета в области охраны труда +

ГЛАВА 5. Документы воинского учета +

ГЛАВА 6. Учет рабочего времени и расчетов по оплате труда +

ГЛАВА 7. Особенности ведения учета по иным вопросам кадровой работы +

ГЛАВА 8. Учет документов, регламентирующих работу отдела кадров +

ГЛАВА 9. Учет дел кадрового делопроизводства

ГЛАВА 10. Проверка состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда

Приложение. Примерное содержание номенклатуры дел отдела (группы, бюро) кадров предприятия (организации, учреждения)