только для медицинских специалистов

Раздел 2 / 11

Страница 1 / 49

ГЛАВА 2. Приказ (распоряжение) по кадрам как основной документ первичного кадрового учета

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 9 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется вход / регистрация

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Читать в приложении

Всё о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). Универсальный справочник

Оглавление

ГЛАВА 1. Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования кадровой работы. Основные направления кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Первичный и вторичный кадровый учет. Персональный и сводный кадровый учет. Основные правила ведения учетной документации

ГЛАВА 2. Приказ (распоряжение) по кадрам как основной документ первичного кадрового учета -

2.1. Учет приема на работу

2.2. Учет переводов на другую работу

2.3. Учет предоставления отпусков и дополнительных дней отдыха

2.4. Учет направления работников в служебные командировки (деловые поездки), привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные (нерабочие праздничные) дни

2.5. Учет применения мер поощрения и наказания

2.6. Учет увольнения

ГЛАВА 3. Основные документы персонального кадрового учета +

ГЛАВА 4. Документы учета в области охраны труда +

ГЛАВА 5. Документы воинского учета +

ГЛАВА 6. Учет рабочего времени и расчетов по оплате труда +

ГЛАВА 7. Особенности ведения учета по иным вопросам кадровой работы +

ГЛАВА 8. Учет документов, регламентирующих работу отдела кадров +

ГЛАВА 9. Учет дел кадрового делопроизводства

ГЛАВА 10. Проверка состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда

Приложение. Примерное содержание номенклатуры дел отдела (группы, бюро) кадров предприятия (организации, учреждения)