Содержание материала:
1. Трудовое право, понятие, виды и основные элементы трудовых правоотношений.
2. Трудовой договор, порядок его заключения и основания прекра- щения.
3. Рабочее время и время отдыха.
4. Оплата и нормирование труда.
5. Дисциплина труда и материальная ответственность работников и работодателей.
6. Охрана труда, система гарантий и компенсаций работникам.
1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
Предметом трудового права являются отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда.
Кроме трудовых отношений работников с работодателями всех форм собственности, трудовое право регулирует и некоторые другие общественные отношения, неразрывно связанные с трудовыми. Это отношения между трудовыми и профессиональными коллективами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям; профессиональ- ной подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно на предприятии; надзора и контроля за охраной труда и соблюдения трудового законодательства, социального страхования, рассмотре- ния трудовых споров и др.
Методом трудового права является закрепление равенства сторон трудового договора и властных полномочий администрации, указан- ных в правилах внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, трудовое право можно определить как совокуп- ность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работ- ников и некоторые другие, тесно с ними связанные, при равенстве сторон и наличии властных полномочий администрации, установ- ленных правилами внутреннего трудового распорядка.