Глава 3 СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В соответствии со статьей 217 ТК РФ у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда (далее - служба) или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При численности работников 50 человек и менее работодатель принимает решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности самостоятельно.

Примерное положение об отделе (службе) охраны труда представлено в приложении 1. При отсутствии у работодателя службы или штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Обратите внимание, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации¹.

Структуру и численность работников службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Министерства

¹ Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14 и включает:

• осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;

• проведение специальной оценки условий труда;

• обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.