Глава 5 ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДА

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии со статьей 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке¹.

Обучение работников осуществляется в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель.

Обучение проводится в следующих формах:

• специальное обучение по охране труда;

• инструктаж по охране труда;

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

• обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Специальное обучение по охране труда

Специальному обучению по охране труда подлежат:

• руководители организаций и их заместители;

• главные специалисты технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик и др.) и их заместители;

• руководители структурных подразделений, осуществляющие организацию и руководство выполнением работ на рабочих местах

¹ В настоящее время действует Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

и в структурных подразделениях, а также контроль за выполнением работ на рабочих местах;

• руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда;