только для медицинских специалистов

Консультант врача

Электронная медицинская библиотека

Раздел 5 / 16
Страница 1 / 8

ПРИНЦИПЫ ОБОСНОВАНИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Управленческое решение может стать качественным при условии, если оно обосновано и отвечает определенным принципам.

I. Первый принцип - объективность, то есть учет реальных условий функционирования организации и службы.

В частности, учет:

1) эпидемиологических факторов:

    ❖ распространенность и интенсивность заболеваний;

    ❖ сочетанность стоматологических заболеваний у пациентов (кариеса и других поражений зубов, заболеваний пародонта, аномалий зубочелюстной системы, заболеваний слизистой оболочки рта и др.);

    ❖ общая психосоматическая заболеваемость населения - в целях обеспечения адекватного планирования профилактических, лечебных мероприятий и диспансеризации;

2) демографических факторов (возрастная и гендерная структура населения, этнические особенности жителей в зоне деятельности стоматологической организации);

3) экономических особенностей региона (регионы-доноры, дотационные регионы, самоокупающиеся регионы) и муниципалитета;

4) системы финансирования;

5) возможностей ресурсного обеспечения.

II. Второй принцип - всесторонность рассмотрения - предусматривает необходимость учета внутрисистемных (для службы и организации) элементов деятельности (официального положения об организации, ее устава, организационной структуры и пр.) и деятельности внешних систем (системы законодательства, положений нормативных и правовых документов, деятельности структур исполнительной власти в области здравоохранения, системы лицензирования, деятельности общественных организаций, ассоциаций и пр.).

III. Третий принцип - комплексный подход1 - одновременная разработка различных аспектов управления в их взаимосвязи.

1 См. подробное изложение принципа в разделе «Методы разработки и принятия управленческих решений», пункт 16 «Комплексный подход».

Для продолжения работы требуется вход / регистрация