Основными задачами нормирования труда в здравоохранении являются:
• определение затрат труда, нагрузки и численности работников;
• нахождение оптимальных пропорций между разными группами работников;
• использование норм труда при составлении штатного расписания медицинской организации;
• применение норм труда в расчетах стоимости медицинской помощи, в том числе при организации платных услуг;
• проведение экономического анализа деятельности медицинской организации и экономической оценки тех или иных направлений развития здравоохранения.
Современное состояние нормирования труда в здравоохранении можно рассматривать как переходный период к созданию системы нормирования труда. При этом выделяются две противоположные тенденции: с одной стороны, на межотраслевом уровне принимаются решения по созданию, развитию и основным положениям системы нормирования труда, в одном из НИИ Минздрава России создается подразделение по нормированию труда медицинских работников, а с другой - утверждаются нормативно-правовые документы, противоречащие теории и практике нормирования труда.
В книге приведены методические основы нормирования труда с определением особенностей их применения по разным группам работников и типам медицинских организаций, дан анализ современной нормативно-правовой базы по труду, плановым показателям медицинской помощи, применению норм труда в расчетах стоимостных показателей, возможной коррекции норм труда по возрастно-половому составу населения как одному из нормообразующих факторов. Книга основана на участии и анализе нормативно-исследовательских работ, проведенных во ВНИИ им. Н.А. Семашко (Гаврилов В.А., Ладыгина В.Е., Чемякина С.Н., Солохина Т.А., Филиппова В.И., Маргулис А.Л., Скворцов А.Ф., Мисник Ю.Н. и др.), обобщении публикаций по нормированию труда в здравоохранении, представленных методическими рекомендациями ВНИИ им. Н.А. Семашко, рядом монографий, лекциями в ФГБУ ЦНИИОИЗ, с учетом современных изменений в организационных технологиях нормирования труда. Приведенные в книге извлечения из нормативно-правовых документов соответствуют их состоянию на ноябрь 2017 г.
На наш взгляд, материалы книги будут способствовать созданию и развитию системы нормирования труда в здравоохранении, рациональной расстановке и оптимальному использованию кадров в медицинских организациях, а также могут быть использованы в учебном процессе при подготовке специалистов по общественному здоровью и здравоохранению.