В настоящее время такое понятие, как больничный порядок, к сожалению, не является синонимом порядка истинного. Скорее, наоборот. Вина за это в большой степени лежит на медицинских работниках, и особенно на руководителях - организаторах здравоохранения. Отсутствие требовательности, настойчивости в проведении линии улучшения качества медицинской помощи, личная расхлябанность и несобранность руководителей привели к тому, что отношение к здравоохранению в обществе в целом преимущественно негативное. Страдают от такого отношения в первую очередь сами медики. И в самом деле, кто же будет повышать зарплату, предоставлять квартиры и прочие блага нерадивым работникам?
Экономическая ситуация в стране потихоньку выправляется, и, видимо, сложились все необходимые предпосылки для исправления ситуации в здравоохранении. Хочется верить, что скоро понятие «больничный порядок» по своей сути и положительной эмоциональной окраске вновь будет сильнее, нежели такие знакомые всем понятия, как «морской порядок» и «штабная культура».
Пусть тот, кто в силу самых разных причин заинтересован в наведении «железного» больничного порядка в здравоохранении и работает в этом направлении, использует данное сочинение по своему разумению: в качестве руководства к действию, объекта для критических замечаний, подставки под стакан чая на столе настоящего эффективного медицинского руководителя.