только для медицинских специалистов

Консультант врача

Электронная медицинская библиотека

Раздел 25 / 27
Страница 1 / 19

Тема 23. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСКВАЛИФИКАЦИИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Все виды ответственности фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций можно разделить в зависимости от формы ответственности на административную (рис. 23.1) и уголовную.

Рис. 23.1. Виды административного правонарушения

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Административная ответственность - вид юридической ответственности, который определяет обязанности субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершение административного правонарушения.

Административное правонарушение - противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое установлена административная ответственность.

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Случаи неприменения административной ответственности

Крайняя необходимость - не является административным правонарушением причинение вреда в состоянии крайней необходимости, т.е. для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенный вред.

Невменяемость - не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий или бездействия находилось в состоянии невменяемости, т.е. не могло осознавать фактический характер и противоправность своих действий или бездействия либо руководить ими вследствие психического расстройства (хронического, временного, слабоумия и т.п.).

Для продолжения работы требуется вход / регистрация